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【崗位職責(zé)】：
1、如實(shí)記錄賬務(wù)追討過(guò)程及結(jié)果；
2、對(duì)逾期賬戶利用電話、短信進(jìn)行賬務(wù)追討，按照公司操作要求靈活作業(yè)；
3、對(duì)于應(yīng)收賬款過(guò)程中遇到的特殊問(wèn)題及時(shí)向直屬上級(jí)反饋；
4、根據(jù)工作安排，每月達(dá)成工作目標(biāo)。

【任職要求】：
1、從事過(guò)車(chē)貸產(chǎn)品逾期清收（上財(cái)，寶馬，東風(fēng)，吉致等優(yōu)先）；
2、學(xué)歷不限，年齡35歲以下最佳
3.必須有1年以上的車(chē)貸經(jīng)驗(yàn)

【晉升通道】：
1、 縱向發(fā)展：儲(chǔ)備交付主管-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)；
2、 橫向發(fā)展：交付-（培訓(xùn)師、質(zhì)檢）-運(yùn)營(yíng)。
3、入職帶薪崗前培訓(xùn)， 全套入門(mén)培訓(xùn)資料，金融基礎(chǔ)知識(shí)，法律知識(shí)，話術(shù)技巧等
晉升空間：公司提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升通道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)（最公平最透明的晉升渠道，任人唯賢；秉承的晉升觀念一直是內(nèi)部晉升，能者上）；

【福利待遇】：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資（3000-5000元）+績(jī)效獎(jiǎng)金（高于同行業(yè)）=平均綜合月收入（12000-18000元不封頂，根據(jù)個(gè)人）；具體面談
2、當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金（次月繳納）
【上班時(shí)間】：
每天8點(diǎn)30----18點(diǎn)，中午休息一個(gè)半小時(shí)，后有半小時(shí)誤差（大小休）
后面會(huì)有加班情況但是不提倡加班主要是看人員自身情況是否可以調(diào)節(jié)好工作
周末加班的話會(huì)有調(diào)休或者補(bǔ)助