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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，確保與公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)一致；
2、全面管理人力資源各個模塊，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及福利體系；
3、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和流程，提升人力資源管理效率，支持公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展；
4、處理員工事務(wù)，維護(hù)良好的勞動關(guān)系，構(gòu)建積極的工作氛圍；
5、監(jiān)督和優(yōu)化行政管理流程，提升公司整體運(yùn)營效率。
任職要求：
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗，熟悉人事管理各項實務(wù)操作；
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理復(fù)雜的人事問題，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
5、對行政管理工作有深刻見解，能夠有效提升辦公環(huán)境和效率。