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公司分配客戶，新員工分配項(xiàng)目協(xié)助成長(zhǎng)。該崗位為駐外銷售，寧波，紹興，嘉興三個(gè)區(qū)域選擇其一?？梢越邮艿脑偻哆f，最好是長(zhǎng)住在這些區(qū)域的人，每周需回公司開周會(huì)/月度會(huì)議?？蛻糸_發(fā)+本地區(qū)域的客情維護(hù)。
我們需要這樣的你：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓，維護(hù)客戶關(guān)系；
2.收集項(xiàng)目信息，提供報(bào)價(jià)，參與商務(wù)談判等工作；
3.與客戶洽談后、簽訂合同，解決客戶的問題，跟進(jìn)回款進(jìn)度等。
任職資格：
1.20-40周歲，有五金，建材類銷售經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限，有責(zé)任心，主人翁意識(shí)。入職后有老員工一對(duì)一帶教，只要你愿意學(xué)，都不是問題。
2.公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教和快速成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，晉升路徑（銷售代表→經(jīng)理→總監(jiān)。結(jié)果導(dǎo)向，不強(qiáng)制坐班。扁平化管理、團(tuán)隊(duì)氛圍輕松。定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)。行業(yè)高提成，快速晉升機(jī)制。
我們可以給到你：
每年調(diào)薪+工齡工資+高溫補(bǔ)貼+年終+費(fèi)用率獎(jiǎng)+油卡+年終
1.工作時(shí)間: 8小時(shí)工作制，法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)放假15天，每年1-2次調(diào)薪；
2.薪 酬：無責(zé)底薪+年終+提點(diǎn)+油卡+年終超額獎(jiǎng)+每年調(diào)薪+工齡工資+費(fèi)用率獎(jiǎng)（根據(jù)業(yè)績(jī)拿提成，上不封頂）；
3.培 訓(xùn)：老員工一對(duì)一帶教；不定期進(jìn)行技術(shù)案例講解；
4.晉升通道：管理/專業(yè)技術(shù)雙通道發(fā)展，注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和晉升。
5.工作時(shí)間：8：30-17：30 試用期2個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。
根據(jù)銷售額設(shè)置費(fèi)用率，未超出的費(fèi)用率年底以獎(jiǎng)金的形式發(fā)放。
種下一棵樹最好的時(shí)間是十年前，其次是現(xiàn)在。