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一、工作職責(zé)
1、根據(jù)公司提供的招聘端口，在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，維護(hù)招聘端口；
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和招聘部門(mén)組織并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門(mén)及職能人員的招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)候選人的面試邀約，安排面試時(shí)間，對(duì)接面試結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)員工試用期的跟進(jìn)和維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源部其他模塊的臨時(shí)性工作。
二、任職要求：
1、有人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力；
3、熱愛(ài)人才招聘工作，有責(zé)任心。