一、工作內(nèi)容:
1、協(xié)助完成員工入職培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、活動(dòng)組織、員工關(guān)懷等工作;
2、員工入、轉(zhuǎn)、離、調(diào)前期談話溝通、手續(xù)辦理及跟進(jìn)等事宜,員工勞動(dòng)關(guān)系處理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì);
4、承擔(dān)公司員工關(guān)系管理及員工培訓(xùn)、人事檔案管理,參與公司內(nèi)部行政管理事務(wù)及公司內(nèi)部行政工作;
5、負(fù)責(zé)處理團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)(報(bào)銷、申請(qǐng)、固定資產(chǎn)管理、辦公勞保用品、員工福利采購(gòu)等);
6、了解員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)對(duì)員工提出的問(wèn)題進(jìn)行處理與反饋;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),對(duì)外宣傳推廣活動(dòng)策劃及組織;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、招聘要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的人力資源管理和行政管理能力;
3、熟練掌握人力資源管理六大模塊,熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,善于溝通和協(xié)調(diào)各部門工作;
5、計(jì)算機(jī)辦公軟件(函數(shù)、表格)操作熟悉;
三、薪資待遇:
1、薪資:面議
2、福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、周末雙休
3、上班地點(diǎn):深圳寶安機(jī)場(chǎng)T3商務(wù)區(qū)寫字樓