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【崗位要求】：
1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理，審核員工入離職資料并按要求完成員工檔案整理及存檔；
2、負(fù)責(zé)社保、公積金派單、賬單核對及現(xiàn)場業(yè)務(wù)辦理，熟悉當(dāng)?shù)厣绫Ｏ到y(tǒng)線上、線下操作流程及各類費(fèi)用（醫(yī)療、生育、工傷類等）報(bào)銷操作；
3、負(fù)責(zé)對接區(qū)域人員考勤，薪酬整理及核算；
4、員工關(guān)系類風(fēng)險(xiǎn)防范，清晰了解當(dāng)?shù)毓幚砹鞒碳霸瓌t，能夠獨(dú)立處理員工訴求等突發(fā)、異常情況；
5、核算月度費(fèi)用賬單，依據(jù)服務(wù)合同進(jìn)行結(jié)算；
6、分支機(jī)構(gòu)年度年檢、經(jīng)營資質(zhì)備案；
7、完成上級交辦的其他工作；
8、具有人力資源公司乙方駐場經(jīng)歷者優(yōu)先

【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年人力資源乙方駐場工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心；
4、能熟練運(yùn)用office辦公軟件；