崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目所有管理工作,并直接對項目預(yù)算、項目利潤結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)項目客戶的需求對接,并結(jié)合實際業(yè)務(wù)情形提供解決方案;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司外包項目任務(wù),統(tǒng)籌所管轄的項目計劃和進(jìn)度,執(zhí)行項目目標(biāo),保證項目目標(biāo)的有效完成;
4、負(fù)責(zé)項目人員滿足、項目操作質(zhì)量的提升;
5、負(fù)責(zé)所屬團隊的日常管理(試用考核、異動、獎懲、培訓(xùn)、督促、審核等)。
6、負(fù)責(zé)所屬客戶業(yè)務(wù)的日常運作管理(公司外包業(yè)務(wù)客戶的日常人事管理,包括招聘協(xié)助、入離職手續(xù)辦理、社保申報、薪酬核算、后勤管理,與公司總部、客戶、員工的三方溝通協(xié)調(diào))。
7、負(fù)責(zé)所屬項目的突發(fā)、異常事件的處理。
8、負(fù)責(zé)所屬客戶的客戶關(guān)系建設(shè)、維護(hù),負(fù)責(zé)所屬客戶回款工作的跟進(jìn)。
9、負(fù)責(zé)所屬客戶需求的深度挖掘并提出可行解決方案,幫助所在團隊達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。
10、按時按量完成上級所分配的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具備1年及以上物流快遞人力資源外包項目管理經(jīng)驗;
3、具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神,管理思路清晰;
4、具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮;
5、具備第三方人力資源公司項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、可適應(yīng)華東區(qū)域內(nèi)出差(江浙滬)。