職位描述
勞動糾紛集團公司大型企業(yè)人力資源服務
崗位職責（JD）
1.協(xié)助法務負責人不斷完善法務工作制度、流程、規(guī)則，對業(yè)務區(qū)辦理的案件進行整體管理、研究及深度分析，同時為業(yè)務區(qū)升級的訴訟事項提供支持；2.負責總部民商事類案件處理（包括勞動爭議、服務合同糾紛、保險合同糾紛等類型），通過訴訟程序挽回公司在業(yè)務開展中的損失；
3.完成總部組織的重要項目或法律文件的審核；
4.負責跟進法務案件系統(tǒng)的日常需求對接。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，法學專業(yè)，通過司法考試；
2、5年以上工作經歷，有訴訟團隊管理經驗或大型企業(yè)訴訟相關經歷優(yōu)先；人力資源行業(yè)優(yōu)先；
3、具備制定制度、流程或工作規(guī)則的經驗和法律審核經驗，具備項目審核經驗優(yōu)先；
4、具備良好的溝通、協(xié)調或談判能力；具備多部門溝通協(xié)同的工作經驗；具備自我驅動力和抗壓能力。
1、本科及以上學歷，法學專業(yè)，通過司法考試；
2、5年以上工作經歷，有訴訟團隊管理經驗或大型企業(yè)訴訟相關經歷優(yōu)先；人力資源行業(yè)優(yōu)先；
3、具備制定制度、流程或工作規(guī)則的經驗和法律審核經驗，具備項目審核經驗優(yōu)先；
4、具備良好的溝通、協(xié)調或談判能力；具備多部門溝通協(xié)同的工作經驗；具備自我驅動力和抗壓能力。
工作地點
南山區(qū)深圳市軟件產業(yè)基地1C3樓
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