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職位亮點(diǎn)
發(fā)展空間:優(yōu)秀者晉升通道明確，與公司共同成長(zhǎng)
團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平式管理，沒有官僚，年輕活力團(tuán)隊(duì)，工作氛圍好，工作環(huán)境舒適 ，溝通順暢。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃完成招聘目標(biāo)，公司主營(yíng)跨境電商業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)人事檔案資料管理，包括員工入職、轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂，社保，員工日?？记?，績(jī)效考核等:
3.根據(jù)公司發(fā)展情況，制定公司的薪酬，激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4.建立公司的培訓(xùn)體系和員工成長(zhǎng)計(jì)劃(例如亞馬遜運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)，跨部門經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度和凝聚力;
5.參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，下午荼，生日會(huì)，團(tuán)建等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感;
6.負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，固定資產(chǎn)管理，安全消防應(yīng)急等行政工作;
7.完成上級(jí)交給的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備1-3年跨境電商招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)或者咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉招聘渠道和技巧，具備一定的面試技巧5和判斷力;
3.具備人力資源管理相關(guān)的知識(shí)，熟悉招聘，培訓(xùn)，績(jī)效，薪酬等各模塊，能夠獨(dú)立處理和解決人力資源問題;4.了解勞動(dòng)法及其相關(guān)法律法規(guī)，熟悉社保，公積金，個(gè)稅等相關(guān)政策;
5.熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能
6.具有一定的抗壓能力
福利待遇：
1.薪資面議
2.五險(xiǎn)一金
3.員工培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)，同時(shí)每月們?yōu)槟愦罱▽俚某砷L(zhǎng)階梯，定期邀請(qǐng)行業(yè)大咖進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，分享前沿的運(yùn)營(yíng)理念和實(shí)戰(zhàn)技巧。同時(shí)，提供豐富的線上學(xué)習(xí)資源
4.假期規(guī)定：依法享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日
5.雙休，上班時(shí)間：9：00-12：00，下午：13：30-18；30
6.崗位福利：假期爽翻：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假……各種假期應(yīng)有盡有，購(gòu)買五險(xiǎn)一金
7.每月員工生日會(huì)，有美食、糕點(diǎn)，每月會(huì)組織互動(dòng)放松游戲
8.不定期會(huì)組織戶外活動(dòng)
9.公司為你搭建專屬的成長(zhǎng)階梯，定期邀請(qǐng)行業(yè)大咖進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，分享前沿的運(yùn)營(yíng)理念和實(shí)戰(zhàn)技巧。同時(shí)，提供豐富的線上學(xué)習(xí)資源，讓你隨時(shí)隨地汲取知識(shí)的養(yǎng)分，就像擁有一座移動(dòng)的運(yùn)營(yíng)知識(shí)寶庫(kù)，助力你在運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域不斷攀登高峰。
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