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二、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)與落地：主導(dǎo)公司小酒智能零售項目從0到1至項目落地（細化產(chǎn)品＋智能網(wǎng)絡(luò)柜終端＋數(shù)據(jù)平臺＋應(yīng)用平臺＋服務(wù)）項目方案，制定年底重慶20萬臺智能零售的整體項目落地方案實施路徑，5年千億市值發(fā)展路徑，統(tǒng)籌智能零售網(wǎng)絡(luò)、運營、招商體系、全球化布局；
2、整體團隊管理與項目賦能：搭建300+人扁平化高效團隊，高管團隊，技術(shù)研發(fā)中心、市場運營中心、招商中心、供應(yīng)鏈、財務(wù)中心等核心部門，建立人才發(fā)展機制；
3、資源整合與招商：撬動高凈值客戶及代理商資源，主導(dǎo)省級/市級代理招商，確保3年內(nèi)完成1000萬臺智能柜全國鋪設(shè)目標；
4、資本運作與上市：推動融資、并購及IPO籌備，聯(lián)動資本市場，實現(xiàn)智能零售科技+場景化消費雙輪驅(qū)動的品牌價值躍升；
5、風(fēng)險管控與合規(guī)：把控政策、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)安全等核心風(fēng)險，確保項目合規(guī)穩(wěn)健擴張。
6、重要客戶領(lǐng)導(dǎo)的維護：代表董事長對潛在重要客戶進行項目拆解說明。
三、 任職要求
1. 38歲以上，本科及以上學(xué)歷，具備10年以上快消品/新零售/智能硬軟件科技行業(yè)高管經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗；
2. 成功操盤過億元級項目，有從0—1到300+團隊的搭建到新零售項目落地全流程經(jīng)驗；
3.熟悉智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)在新零售場景的應(yīng)用； 有類似相關(guān)項目的操盤經(jīng)驗
4.自帶部分酒類/快消品行業(yè)代理商資源或高凈值客戶圈層，擅長圈層招商與資本對接。
5.核心能力：
戰(zhàn)略眼光：對消費升級、智能柜賽道、智能新零售趨勢有深度洞察；
狼性領(lǐng)導(dǎo)力：能打造鐵軍團隊，具備極強的目標拆解與落地執(zhí)行力；
資源整合力：跨界鏈接政府、供應(yīng)鏈、資本及媒體資源，推動生態(tài)共贏。
四、福利待遇
年薪50w+：年薪+績效獎金（上不封頂）+超額利潤分紅；
股權(quán)激勵：授予集團期權(quán)、股權(quán)，共享千億市值增長紅利；
戰(zhàn)略資源：資源變現(xiàn)，對接茅臺集團、智能科技頭部企業(yè)及頂級投資機構(gòu)資源、個人投資人等；
全球視野：參與國際化布局，主導(dǎo)品牌出海與全球酒文化傳播。
為什么選擇我們？
千億賽道：小瓶酒+智能零售+數(shù)據(jù)中臺輕資產(chǎn)擴張的黃金三角賽道，藍海市場無競品；
茅臺、國臺自研背書：強IP賦能、品質(zhì)保障、供應(yīng)鏈與品牌信任度行業(yè)頂尖；
科技壁壘：智能柜專利+區(qū)塊鏈數(shù)據(jù)中臺，構(gòu)建3年技術(shù)護城河；
財富機遇：首年20萬臺終端落地，年營收超13億，高速增長期加入即享紅利。