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一、崗位名稱：前端開發(fā)工程師
二、崗位職責：
1.獨立完成項目開發(fā)，具備開發(fā)和調試能力，保證良好的性能，獨?完成業(yè)務邏輯、能對現有工作方法，所用系統(tǒng)和工具在流程、使用方法等層面提出建設性意見。
2.技術生態(tài)協(xié)作：協(xié)同設計師、產品經理及后端團隊，完成高質量的功能開發(fā)與優(yōu)化；實現柜端功能動態(tài)管理（如柜子狀態(tài)實時監(jiān)控與維護）、數據同步和性能優(yōu)化，確保“智能柜—中臺—分潤鏈”無縫銜接。
3.負責公司核心產品的前端架構設計與實現，持續(xù)提升產品性能與用戶體驗；全終端用戶界面開發(fā)：構建響應式Web界面與移動端APP（包括H5微應用），實現智能柜終端的嵌入式UI設計，覆蓋消費者、代理商及網點場景。核心聚焦于智能柜后臺管理系統(tǒng)的分潤數據可視頁面（基于真實銷售數據驅動的動態(tài)圖表，如日銷圖與盈利分析），助力“代理—終端”收益分配直觀化。
4.主導前端技術選型和新技術調研，推動前沿技術在產品中的應用，數據中臺前端架構優(yōu)化：負責整合和開發(fā)數據中臺可視化看板（包括單柜收益模型、投資回報率的動態(tài)UI展現），優(yōu)化用戶操作體驗，強化“單柜-分潤”的聯(lián)動（如省級代理每月提成界面）。
5.業(yè)務場景化落地：深度對接市場分析團隊，開發(fā)多級代理商協(xié)作系統(tǒng)（包括省級代/市級代保證金權益模塊）及“終端網點—場景消費”場景頁面（餐廳便利店），通過交互革新降低加盟門檻，加速全國鋪設目標的達成。
6.創(chuàng)新探索與迭代：基于市場反饋快速進行界面迭代（使用A/B測試優(yōu)化UI），開發(fā)輕資產擴張支持工具（如代理申請流程系統(tǒng)），應對3年1000萬終端布局的技術挑戰(zhàn)。
7.良好的抗壓能力和過硬的心里素質，工作態(tài)度端正，基礎扎實，解決問題能力強，具有團隊協(xié)助精神，樂于與人溝通。
三、任職要求：
1.技術與經驗要求：
1.1.核心技能：26——32歲，3年以上前端開發(fā)經驗，熟練HTML5、CSS2/CSS3、JavaScript（包括ES6+語法）、Vue2/Vue3、Vite3、Element-plus、TypesScript等前端技術，熟練運用React或Vue框架搭建復雜應用、項目打包和上線，熟悉Nginx項目的部署配置；熟悉打包和開發(fā)功能的性能優(yōu)化。必須熟悉數據可視化開發(fā)庫（如ECharts或D3.js），以支撐“分潤+收益模型”的核心視圖。
1.2.項目契合能力：需有零售、電商或物聯(lián)網項目實戰(zhàn)經驗（尤其是移動端落地產品）；有智能設備終端UI設計背景（如嵌入式系統(tǒng)）者加分——讓酒柜銷售如點瓶般簡單。
1.3.數據驅動思維：需掌握性能優(yōu)化和跨平臺兼容性（適配下沉市場低端設備），使用Chrome DevTools等工具提升響應速度；具備基礎數據分析能力（理解“柜—銷—利”鏈關系）。
1.4.根據產品設計，可開發(fā)出適配于各個平臺如PC、移動端頁面(微信小程序和公眾號)。
2.核心素質：
2.1.創(chuàng)新思維：敢于突破傳統(tǒng)開發(fā)模式，用UI驅動市場擴張（如減少代理商登錄步驟）；能將招商體系邏輯（如保證金模塊）轉化為清晰交互。
2.2.結果導向：如同單柜回報一樣快速迭代：上線一個界面，就賦能一次招商爆炸！
2.3.團隊協(xié)作力：懂數據、會溝通；主動與研發(fā)、招商部門對接需求，有測試經驗優(yōu)先。
四、福利待遇：
1. 綜合薪資7——10k，朝九晚六，薪資待遇具體面議，根據個人能力和工作經驗確定。
2. 完善的福利體系，包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司處于高速發(fā)展期，提供豐晉升機會。
4. 舒適的工作環(huán)境和積極向上的團隊氛圍，與優(yōu)秀的伙伴共同成長。