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中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司
福利補(bǔ)貼：培訓(xùn)、晉升渠道、法定節(jié)假、傭金、新人津貼、六險(xiǎn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、節(jié)假日、高薪、管理津貼、發(fā)展空間、年終獎(jiǎng)勵(lì)、周末雙休、彈性工作、旅游
職位詳情
銷售方向 市場(chǎng)營(yíng)銷方向 團(tuán)隊(duì)管理方向 保險(xiǎn)
一、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬要求。
2、年齡25周歲～45周歲
3、愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
4、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、征信必須良好，不然不予入司。
二、崗位職責(zé)：（以培養(yǎng)管理干部為目標(biāo)）
1、維護(hù)開發(fā)潛在客戶公司提供精準(zhǔn)客戶資源，需維護(hù)現(xiàn)有客戶以及開發(fā)新客戶，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)
2、拜訪，收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)保障、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃
3、提供金融理財(cái)服務(wù)為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后滿意度
三、發(fā)展空間
一階段市場(chǎng)實(shí)習(xí)﹣培訓(xùn)期（1-3個(gè)月）
二階段管理轉(zhuǎn)型期（3-6個(gè)月）
經(jīng)過(guò)6-12月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽的初階主管，
12-15月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽中階主管，24月成為中國(guó)人壽高階主管
四、薪資待遇
1、新人津貼＋新單傭金＋續(xù)期傭金＋管理津貼＋成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)＋伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì)＋養(yǎng)老金等
2、豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等
3、公平透明的晉升渠道
4、專業(yè)的培訓(xùn)體系
5、完善的福利保障，轉(zhuǎn)正免費(fèi)交納商業(yè)六險(xiǎn)
五、工作時(shí)間
周一至周五8:30-17:30周末雙休！
國(guó)家法定節(jié)假日正常休，彈性工作，可兼顧生活與家庭
團(tuán)隊(duì)氣氛活躍，晉升渠道透明公正，歡迎各位菁英的加入
語(yǔ)言：普通話聽(tīng)說(shuō)讀寫流利
年齡：25-45歲，優(yōu)秀者可放寬要求。