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崗位職責：
1、客戶服務：為中高端客戶提供理財計劃、資產(chǎn)配置等專業(yè)咨詢服務，定制個性化解決方案；
2、業(yè)務拓展：對接公司老客戶，挖掘客戶需求，在維護長期客戶關系過程中達成銷售；
3、團隊管理：通過公司系統(tǒng)化培訓后，逐步參與團隊管理與新人培養(yǎng)，向管理崗位發(fā)展；
4、學習與創(chuàng)新：掌握行業(yè)動態(tài)及產(chǎn)品知識，參與公司創(chuàng)新項目，推動業(yè)務模式優(yōu)化。
任職要求：
1、學歷背景：大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬）;
2、核心素質(zhì)：
①目標感強，具備創(chuàng)業(yè)精神與抗壓能力；②優(yōu)秀的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識；③對金融保險行業(yè)有熱情，認可長期職業(yè)發(fā)展路徑；
3、經(jīng)驗要求：年齡24-45歲，接受跨行業(yè)者及有較強從事金融業(yè)意愿的新人
公司背景：中國人壽是世界500強央企，中國保險行業(yè)領軍品牌，擁有海量客戶資源庫、數(shù)字化展業(yè)工具以及品牌影響力賦能。
公司提供：
1、行業(yè)頂尖培養(yǎng)體系：
﹣專屬導師1對1輔導，系統(tǒng)化專業(yè)培訓；
﹣國內(nèi)外行業(yè)大咖享，名校進修機會；
2、職業(yè)發(fā)展通道：
清晰晉升路徑：優(yōu)才→主管→經(jīng)理→總監(jiān)，最快三個月晉升管理崗；
3、薪酬福利：
﹣薪資結構：有競爭力底薪＋高額提成（20%-40%)＋季度獎金＋年終獎＋職級津貼＋公司補貼；﹣福利保障：帶薪年假、節(jié)日禮金、年度體檢、國內(nèi)外旅游
﹣特殊激勵：菁英計劃專屬津貼、快速晉升獎金池、總監(jiān)激勵（視表現(xiàn)）;
4、文化氛圍：開放包容的團隊文化、定期行業(yè)交流、公益活動參與機會。