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．核心目標(biāo)：
1.為在校學(xué)生／畢業(yè)生提供深入了解人力資源實(shí)踐的機(jī)會(huì)。
2.協(xié)助人力資源部門完成日常運(yùn)營(yíng)和特定項(xiàng)目。
3.培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的基礎(chǔ)HR專業(yè)知識(shí)和實(shí)操技能。
4.為公司發(fā)掘和培養(yǎng)潛在的未來(lái)人才
工作內(nèi)容
1.協(xié)助發(fā)布和管理招聘職位信息（招聘網(wǎng)站、校園招聘平臺(tái)等）。
2.篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步匹配和分類?！f(xié)助安排面試（協(xié)調(diào)面試官與候選人時(shí)間、發(fā)送面試通知／提醒）。
3.參與部分崗位的初篩電話溝通?！f(xié)助維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)和候選人跟蹤系統(tǒng)。
4.協(xié)助準(zhǔn)備新員工入職材料（合同、入職指南、工號(hào)、等）。
5.參與新員工入職手續(xù)的辦理與引導(dǎo)（資料收集、系統(tǒng)錄入）。
6.協(xié)助安排新員工培訓(xùn)，協(xié)助辦理員工離職手續(xù)。
任職要求:
教育背景：通常要求本科在讀或應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，但非絕對(duì)限制。
技能要求：熟練使用辦公軟件：精通Word,Excel等辦公軟件
溝通能力： 良好的口頭和書面溝通能力，表達(dá)清晰，有禮貌。
學(xué)習(xí)能力：積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新流程，快速適應(yīng)環(huán)境。
細(xì)致耐心 & 責(zé)任心：處理大量文檔和數(shù)據(jù)，需要非常細(xì)心，避免出錯(cuò)，有較強(qiáng)責(zé)任心。
組織協(xié)調(diào)能力： 能有效安排自己的任務(wù)，處理多項(xiàng)事務(wù)。
保密意識(shí)：嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，保護(hù)員工隱私和公司信息。
團(tuán)隊(duì)合作：能與團(tuán)隊(duì)成員和各部門
事良好協(xié)作。
適合人群：
對(duì)人力資源管理領(lǐng)域感興趣的大學(xué)生（大三、大四）或應(yīng)屆畢業(yè)生。
希望獲得第一份辦公室實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)運(yùn)作的學(xué)生。
耐心細(xì)致、有條理、樂(lè)于溝通和服務(wù)他人的學(xué)生。
希望未來(lái)在HR、行政、運(yùn)營(yíng)等方向發(fā)展的人。
工作時(shí)間
彈性工作制，周末雙休，8:30-5:30，中間休息2小時(shí)