工作內(nèi)容:
為客戶提供保障需求缺口、家庭財(cái)務(wù)狀況分析,并制定保險(xiǎn)、理財(cái)解決方案。
參加專屬學(xué)習(xí),了解并熟悉公司的經(jīng)營(yíng)節(jié)奏,組建與管理自己的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
年齡:25-38周歲
學(xué)歷:大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查詢)
擁有良好教育背景的金融、醫(yī)學(xué)工作者或具有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位亮點(diǎn):
公司特別招聘一批青春時(shí)尚、思想活躍、充滿激情的年輕管理干部,提供專屬平臺(tái)、專屬培訓(xùn)、專屬政策、專屬體系。
1、專屬平臺(tái):
符合任職要求,正式入職,直接定級(jí)泰康助理主管(比普通新入司職員崗級(jí)高一級(jí))
2、專屬培訓(xùn):
每月舉辦一次專屬培訓(xùn),歷時(shí)六個(gè)月!培訓(xùn)內(nèi)容包含不限于專業(yè)技能、銷售技巧、講授與管理、企業(yè)文化等。
3、專屬政策:
享受長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月的優(yōu)質(zhì)新人責(zé)任底薪(普通新人底薪的1.5倍),每月最高可達(dá)8000元。
享受6個(gè)月特別培養(yǎng)基金:月均可達(dá)8000元,最低3000元。
以上多項(xiàng)式累計(jì)發(fā)放!
享受主管的福利,包括不限于:公積金、醫(yī)療保障、人身保障、職務(wù)補(bǔ)貼等。
4、專屬體系:
致力于打造一批具有企業(yè)家精神的年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化的高素質(zhì)保險(xiǎn)合伙人。
職位福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金