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更新于 今天

招聘經(jīng)理

1.2-2萬·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會(huì)招聘電子/半導(dǎo)體/集成電路
一、崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)理解與招聘需求把握: 深入理解公司業(yè)務(wù),準(zhǔn)確把握招聘需求,構(gòu)建精準(zhǔn)的人才畫像;
2、招聘流程與渠道管理: 管理端到端的招聘流程和招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,分析招聘數(shù)據(jù),提升招聘效率和滿意度;
3、高端人才挖獵: 專注于半導(dǎo)體設(shè)備領(lǐng)域的研發(fā)、銷售中高端人才招聘;
4、招聘項(xiàng)目管理: 負(fù)責(zé)校園招聘、人才mapping、高端人才招聘等項(xiàng)目;
5、業(yè)務(wù)賦能: 提升業(yè)務(wù)部門面試能力,增強(qiáng)公司品牌形象。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上半導(dǎo)體領(lǐng)域招聘經(jīng)驗(yàn);
2、出色的溝通技巧和問題解決能力,具備高度的人際敏感度和影響力;
3、積極主動(dòng),熱愛招聘工作,具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力;
4、 能夠迅速適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
此崗位要求半導(dǎo)體行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),未來發(fā)展可從招聘切入,理解業(yè)務(wù),后續(xù)往人力全盤方向發(fā)展。

工作地點(diǎn)

南山區(qū)漢京金融中心7樓深圳市昂科技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

孫婧茹/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市昂科技術(shù)有限公司
一、公司發(fā)展:昂科創(chuàng)立于2013年,一直專注于芯片燒錄領(lǐng)域高技術(shù)的研發(fā)與制造,為企業(yè)客戶提供全球領(lǐng)先的半導(dǎo)體燒錄軟硬件一體化解決方案。昂科始終堅(jiān)持自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開發(fā),在芯片燒錄領(lǐng)域獲得多項(xiàng)發(fā)明專利和數(shù)十項(xiàng)軟件著作權(quán),獲得華為、比亞迪、富士康、安富利等全球知名客戶的青睞,客戶遍及全球數(shù)十個(gè)國(guó)家和地區(qū)。二、行業(yè)前景:芯片燒錄是半導(dǎo)體后道工序細(xì)分領(lǐng)域的重要一環(huán),隨著5G、汽車電子、人工智能、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、可穿戴設(shè)備等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,新型終端和嶄新應(yīng)用場(chǎng)景的不斷涌現(xiàn),除了傳統(tǒng)的MCU、Flash、FPGA等可編程器件,越來越多的模擬以及功率器件也加入了可編程特性,芯片燒錄市場(chǎng)快速增長(zhǎng),公司的產(chǎn)品和服務(wù)前景廣闊。同時(shí),隨著國(guó)家對(duì)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的半導(dǎo)體及核心設(shè)備的重視程度增加,像昂科這樣的行業(yè)翹楚將快速脫穎而出。三、核心優(yōu)勢(shì): 1、核心團(tuán)隊(duì)深耕半導(dǎo)體燒錄器行業(yè)近20年,具備世界級(jí)芯片自動(dòng)化燒錄器設(shè)計(jì)、研發(fā)、量產(chǎn)、銷售、工程經(jīng)驗(yàn); 2、核心產(chǎn)品半導(dǎo)體自動(dòng)化燒錄機(jī)IPS5000/IPS7000性能、成本綜合指標(biāo)全球第一; 3、半導(dǎo)體國(guó)產(chǎn)替代硬核科技,高技術(shù)壁壘,國(guó)產(chǎn)廠商TOP1; 4、2015年開始產(chǎn)生銷售至今,公司營(yíng)收年復(fù)合超過100%; 5、公司目標(biāo)科創(chuàng)板上市,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同的價(jià)值成長(zhǎng)之路;四、企業(yè)愿景:打開芯世界,創(chuàng)造新價(jià)值五、價(jià)值觀:以客戶為中心,以?shī)^斗者為目標(biāo),持續(xù)務(wù)實(shí)創(chuàng)新六、企業(yè)使命:為客戶提供卓越的芯片燒錄產(chǎn)品和服務(wù),成為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈的價(jià)值貢獻(xiàn)者七、員工晉升:我們將為員工提供:“昂科導(dǎo)師制”“高精尖人才計(jì)劃”等健全的培訓(xùn)制度,“專家、管理雙通道模式”的晉升途徑,全球化的工作機(jī)會(huì)及視野八:收入回報(bào)激勵(lì)機(jī)制:項(xiàng)目及時(shí)獎(jiǎng)固定年終獎(jiǎng)+月度季度年度及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+項(xiàng)目及時(shí)獎(jiǎng)
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