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崗位職責：
1. 負責設計師的技能培訓及日常管理。
2. 根據(jù)設計師能力分配任務，監(jiān)督進度，把控質(zhì)量，確保項目按時完成。
3. 與公司內(nèi)部及客戶保持良好溝通，及時解決問題。
崗位要求：
1. 3-5年以上相關(guān)設計工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的審美和設計能力。
2. 有管理設計師團隊的經(jīng)驗，擅長任務分配、進度把控和團隊激勵。
3. 能夠制定培訓計劃，提升設計師的專業(yè)技能和效率。
4. 具備良好的溝通技巧，能夠與公司內(nèi)部及客戶有效對接。
5. 擁有豐富的設計師資源，能承受工作壓力，具備團隊合作精神。
加分項：擁有豐富的設計師資源，自帶團隊者優(yōu)先。