崗位職責：
1、需求轉化：調研臨床、科研等目標用戶需求，收集市場動態(tài)及競品信息，梳理核心痛點，搭建“市場反饋-需求分析-技術轉化”閉環(huán)，將用戶訴求轉化為可落地的技術需求，明確優(yōu)先級并同步研發(fā)團隊。
2、產品規(guī)劃：結合公司戰(zhàn)略，制定產品短期迭代計劃與長期發(fā)展路線，科學推進排期，統(tǒng)籌研發(fā)、測試、設計等跨部門資源，優(yōu)化配置，避免資源浪費。
3、協(xié)調推進：對接內外部利益相關者，平衡用戶需求、技術可行性、商業(yè)目標與合規(guī)要求，化解溝通矛盾、推動共識，保障產品開發(fā)全流程高效推進。
4、原型開發(fā)：運用原型設計工具，結合基礎可編程能力，完成產品核心功能原型開發(fā)與交互演示，快速驗證產品邏輯與用戶體驗，降低開發(fā)返工成本。
5、迭代優(yōu)化：跟蹤產品上線后用戶數據與反饋，分析優(yōu)化空間，牽頭推進產品迭代升級，提升產品穩(wěn)定性、易用性與核心競爭力，適配行業(yè)技術與需求變化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機科學、生物醫(yī)學工程、神經科學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年科技類產品經理經驗，有腦圖譜、醫(yī)療AI或科研工具類產品經驗者加分，期望年齡區(qū)間為30-35歲；
3、具備較強的需求轉化與產品規(guī)劃能力，能精準把控需求優(yōu)先級；掌握Axure等原型設計工具，有基礎可編程能力，可獨立完成核心功能原型開發(fā)；
4、了解腦圖譜行業(yè)核心技術與合規(guī)要求，能與研發(fā)團隊高效協(xié)作；
5、具備良好的資源協(xié)調、溝通表達及項目執(zhí)行能力，有責任心和團隊協(xié)作精神，能承受一定工作壓力。