崗位職責(zé):
人才招聘與配置:獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程,滿足各部門用人需求,并跟進(jìn)新人融入情況。
跨部門協(xié)調(diào)與溝通:作為人力資源部的接口,主動對接各部門,協(xié)調(diào)處理人力資源相關(guān)問題,促進(jìn)部門間高效協(xié)作。
員工活動與文化建設(shè):策劃并組織員工關(guān)懷活動、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日慶典及年度會議等,營造積極向上的組織氛圍。
員工關(guān)系維護(hù):協(xié)助進(jìn)行員工溝通、訪談,關(guān)注員工動態(tài),參與員工關(guān)懷體系的建設(shè)與維護(hù)。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘及員工活動組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉招聘流程,具備獨(dú)立執(zhí)行能力。
4.具備良好的活動策劃與組織執(zhí)行能力。
5.有親和力與同理心,善于與不同性格的員工溝通,建立信任。
福利待遇:
工作時間:8:30-12:00 13:00-17:30 周末雙休、法定節(jié)假日、五險