職位描述
財務(wù)分析稅務(wù)管理資金管理會計中級職稱會計高級職稱CTA注冊稅務(wù)師市政工程建筑施工工程施工
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會計、報表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;
2、審核各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確保賬面數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確且合法;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實施各項財務(wù)計劃，完成公司各項財務(wù)制度的建立和完善;
4、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費用標(biāo)準(zhǔn);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計管理等相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱;
2、具有5年及以建筑施工行業(yè)財務(wù)管理崗工作經(jīng)驗;
3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及管理經(jīng)驗;熟悉國家財稅法規(guī)，能夠合理做好企業(yè)稅收籌劃等內(nèi)控工作;
5、熟練使用電腦，Word文檔Excel表格編輯，熟練使用金蝶，用友等財務(wù)軟件;
6、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，邏輯思維強(qiáng)，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，工作細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
福利待遇：五險、節(jié)假日福利、提供午餐。
工作時間：
上午：8:30-11:30、下午13:30-17:00，周末雙休。
面試地點：
長春市 凈月區(qū) 明宇廣場A5-3號樓 三樓
具體薪資面議
1、負(fù)責(zé)公司會計、報表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;
2、審核各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確保賬面數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確且合法;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實施各項財務(wù)計劃，完成公司各項財務(wù)制度的建立和完善;
4、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費用標(biāo)準(zhǔn);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計管理等相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱;
2、具有5年及以建筑施工行業(yè)財務(wù)管理崗工作經(jīng)驗;
3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及管理經(jīng)驗;熟悉國家財稅法規(guī)，能夠合理做好企業(yè)稅收籌劃等內(nèi)控工作;
5、熟練使用電腦，Word文檔Excel表格編輯，熟練使用金蝶，用友等財務(wù)軟件;
6、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，邏輯思維強(qiáng)，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，工作細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
福利待遇：五險、節(jié)假日福利、提供午餐。
工作時間：
上午：8:30-11:30、下午13:30-17:00，周末雙休。
面試地點：
長春市 凈月區(qū) 明宇廣場A5-3號樓 三樓
具體薪資面議
工作地點
長春南關(guān)區(qū)正能集團(tuán)明宇廣場A5正能集團(tuán)-3樓
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蘇女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
吉林省合眾源市政工程有限公司吉林省合眾源市政工程有限公司成立于2017年11月02日，注冊資本金1000萬元，位于梨樹縣梨樹鎮(zhèn)消防小區(qū)2幢105號，公司始終堅持以“科技創(chuàng)新、合作共贏、誠信高效、服務(wù)一流”為服務(wù)理念，經(jīng)營范圍包括市政公用工程；房屋建筑工程；園林綠化工程、水利水電工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）。公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體，下設(shè)工程部、總經(jīng)辦、財務(wù)部、投標(biāo)部、綜合辦五個部門組成，負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽(yù)，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。
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