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更新于 7月15日
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舉報(bào)

財(cái)務(wù)總監(jiān)

1.2-1.8萬(wàn)

職位描述

財(cái)務(wù)分析稅務(wù)管理資金管理投融資項(xiàng)目會(huì)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)工程施工
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)核算工作并給予財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)咨詢(xún)和指導(dǎo)。
2、建立健全財(cái)務(wù)管理組織和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
3、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理工作計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、決策和落實(shí);
5、就公司重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)分析并參與最終決策和落實(shí);
6、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)保持良好關(guān)系，保證業(yè)務(wù)順暢運(yùn)作;
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，后備人才培養(yǎng)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師計(jì)及以上資格;
2、具有10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有建筑業(yè)、施工工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、懂財(cái)務(wù)核算、分析、成本及費(fèi)用管理，稅務(wù)籌劃等專(zhuān)業(yè)技能，實(shí)操過(guò)投融資業(yè)務(wù);
4、精通國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)、了解最新財(cái)稅政策;
5、為人正直，有較高的職業(yè)素養(yǎng)，具有強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力。
福利待遇:五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、提供午餐、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)180元。
工作時(shí)間: 上午:8:30-11:30、下午13:30-17:00，周末雙休。
面試地點(diǎn): 長(zhǎng)春市凈月區(qū)偉峰東樾西區(qū)6號(hào)樓16層具體薪酬面試詳談。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)偉峰東樾-6號(hào)樓16層

職位發(fā)布者

陳女士/人事

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公司Logo吉林省合眾源市政工程有限公司
吉林省合眾源市政工程有限公司成立于2017年11月02日，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元，位于梨樹(shù)縣梨樹(shù)鎮(zhèn)消防小區(qū)2幢105號(hào)，公司始終堅(jiān)持以“科技創(chuàng)新、合作共贏、誠(chéng)信高效、服務(wù)一流”為服務(wù)理念，經(jīng)營(yíng)范圍包括市政公用工程；房屋建筑工程；園林綠化工程、水利水電工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體，下設(shè)工程部、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、投標(biāo)部、綜合辦五個(gè)部門(mén)組成，負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽(yù)，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，并通過(guò)對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí)；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫(kù)，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，盡忠職守。
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