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職責(zé)描述：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，收集、分析匯總每月度招聘任務(wù)，與上級(jí)和用人部門溝通并制定相關(guān)招聘計(jì)劃，根據(jù)招聘計(jì)劃及時(shí)有效的完成招聘任務(wù)；
2、主要負(fù)責(zé)部門關(guān)鍵人才的尋訪獵聘、交付和后續(xù)的跟進(jìn)；
3、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)制度流程的優(yōu)化、招聘專項(xiàng)的工作的推進(jìn)；
4、統(tǒng)計(jì)總結(jié)招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù)，完成招聘分析報(bào)告，為招聘工作的不斷改進(jìn)提供依據(jù)；
5、收集行業(yè)內(nèi)人才信息，建立與完善行業(yè)關(guān)鍵人才庫(kù)，運(yùn)用多種渠道，做好人才儲(chǔ)備；
6、策劃參與校園招聘。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
3、工作積極、主動(dòng)，且具備較強(qiáng)的抗壓力，熟練使用各種工具、途徑，迅速找到人才線索；
4、5年研發(fā)、工藝、設(shè)備、生產(chǎn)人才獵聘工作經(jīng)驗(yàn)或有過大中型制造業(yè)或新能源行業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先