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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行政人事全面管理，制定并執(zhí)行相關(guān)制度流程。
2.組織招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、面試篩選及錄用管理。
3.統(tǒng)籌員工培訓(xùn)與發(fā)展，設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃并評(píng)估效果。
4.管理薪酬福利體系，確保薪資核算準(zhǔn)確、福利政策落實(shí)到位。
5.處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造積極工作氛圍。
6.負(fù)責(zé)行政后勤保障，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資管理及會(huì)務(wù)安排。
7.完成上級(jí)交辦的其他行政人事相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.3-5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等模塊，能獨(dú)立處理員工關(guān)系。
4.具備良好溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓性強(qiáng)，嚴(yán)守職業(yè)操守。