1.制定質(zhì)量控制計劃:根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)的特點,制定詳細的質(zhì)量控制計劃,明確質(zhì)量控制的關(guān)鍵點和控制方法;
2.負責(zé)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行分析,找出問題原因,提出改進措施,并跟蹤實施效果;
3.負責(zé)對供應(yīng)商的質(zhì)量能力進行評估,監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力,確保供應(yīng)鏈的質(zhì)量穩(wěn)定;
4.不斷分析工作流程中的瓶頸和問題,提出優(yōu)化建議,提高工作效率;
5.負責(zé)定期或不定期編寫質(zhì)量報告,匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),分析質(zhì)量趨勢,為管理層提供決策依據(jù)。
任職要求
1.本科或以上學(xué)歷,理工科背景,如機械工程、電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè);
2.至少具備4-5年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,知名企業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.對產(chǎn)品質(zhì)量控制和流程優(yōu)化有深入了解,能夠根據(jù)產(chǎn)品特性制定相應(yīng)的質(zhì)量控制計劃;
4.熟悉并會使用各種質(zhì)量工具、如六西格瑪、APQP、FMEA、SPC、MSA等;
5.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對待工作嚴謹細致,追求持續(xù)改進和精益求精;
6.具備良好的溝通技巧和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門和層級的員工進行有效溝通;
7.面對質(zhì)量問題時,能夠迅速分析問題原因,提出有效的解決方案,并跟進實施效果。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、全額公積金、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游