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1、崗位職責
(1) 牽頭制定黨建領域重大制度，涵蓋黨建工作規(guī)則、黨內管理規(guī)范、工會及群團組織運行機制，搭建完整黨建制度框架。
(2) 負責黨總支會議、前置研究會議的議題準備、記錄紀要編制，建立決議督辦機制，確保會議決策高效落地。
(3) 統(tǒng)籌推進各級黨組織全面從嚴治黨兩個責任落實，制定責任清單并開展落實情況檢查，推動責任層層傳導。
(4) 編制印發(fā)年度黨建工作要點，跟蹤督導各黨支部貫徹上級黨組織決策部署，同時制定黨支部黨建工作責任制考核方案，核定結果并推動應用。
(5) 組織開展 “五星黨支部”“兩優(yōu)一先” 創(chuàng)評工作，制定方案、推進評審，總結推廣先進經驗。
(6) 統(tǒng)籌制定黨建宣傳思想、意識形態(tài)、企業(yè)文化及精神文明建設重大活動方案，組織實施以強化思想引領與文化浸潤。
(7) 定期開展員工思想動態(tài)調查，分析結果并形成報告，為黨總支了解員工思想、作出科學決策提供支撐。
(8) 負責黨總支下屬黨組織設立、撤銷、調整及換屆、委員增補工作，指導基層黨小組、工會、團組織的組建、換屆與委員補選。
(9) 收集更新統(tǒng)戰(zhàn)人士信息并做好聯(lián)系服務，協(xié)助工會開展職工權益維護等工作，推進團組織 “三會兩制一課” 落實及青年工作開展。
(10) 協(xié)助黨總支紀檢委員開展廉政風險排查、廉潔教育組織等紀檢工作，同時承擔辦公室公文處理、檔案管理等綜合事務，保障日常運轉。
2、任職要求
(1) 學歷與政治面貌及經驗要求：本科及以上學歷，中共黨員，具備3年以上黨務工作經驗，熟悉黨建制度搭建、會議組織、考核評價等全流程工作；有國企黨建工作經驗者優(yōu)先，能更好適配國企黨建工作規(guī)范與要求。
(2) 綜合能力要求：思維條理清晰，目標導向良好，具備較強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調能力，能高效推進會議決議督辦、黨支部工作督導等任務，協(xié)調解決黨建與群團工作推進中的跨部門問題。
(3) 理論素養(yǎng)要求：熟悉黨的基礎理論和基本知識，具有較高的思想政治覺悟和政策理論水平，能準確把握意識形態(tài)及政策導向，確保黨建工作合規(guī)有序。
(4) 文字能力要求：有較強的語言文字表達能力，能夠獨立撰寫黨建工作制度、年度工作要點、考核方案、會議紀要及各類黨建報告，滿足崗位職責中制度制定、材料編制的核心需求。
(5) 組織統(tǒng)籌能力要求：具備黨建與群團工作統(tǒng)籌能力，能牽頭組織“五星黨支部”“兩優(yōu)一先”創(chuàng)評、員工思想動態(tài)調查等活動，同時指導基層黨小組、工會、團組織開展組建、換屆等工作，保障組織建設規(guī)范落地。
(6) 業(yè)務適配能力要求：了解統(tǒng)戰(zhàn)工作基本流程與群團工作特點，能完成統(tǒng)戰(zhàn)人士信息收集與服務、協(xié)助落實團組織“三會兩制一課”、配合工會開展職工工作，同時可承擔辦公室公文處理、檔案管理等綜合事務，實現(xiàn)“黨建 + 綜合”工作的高效銜接。