崗位職責:
1、人員招聘及新員工培訓;
2、員工工作流程及績效管理、員工關(guān)系管理;
3、員工社保與薪酬管理;
4、公司日常會議組織與安排;
5、落實公司內(nèi)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,對出現(xiàn)的問題負責協(xié)調(diào)并提出解決辦法和處理意見;
6、負責公司對外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作;
7、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求;
1、年齡21-35周歲,??萍耙陨蠈W歷,人力資源專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、工作認真仔細,有責任心,執(zhí)行力強。