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工作描述： 人事行政工作，日常招聘、考勤薪資核算，辦公用品采買，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作。 1.組織及協(xié)調(diào)各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，定期給新入職員工做培訓(xùn)。 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 3.根據(jù)現(xiàn)有編制及各部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制人員招聘計(jì)劃。 4.制定及完善了公司各種薪酬績(jī)效等等各種制度及大型活動(dòng)的組織策劃。