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1、 制定 SSC 戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃，優(yōu)化共享服務(wù)流程，提升服務(wù)效率和質(zhì)量。
2、 完善人力資源共享服務(wù)體系，確保業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行。
2、 考勤管理：根據(jù)業(yè)務(wù)的不同發(fā)展階段，匹配不同的考勤管理方案，并執(zhí)行落地，實(shí)現(xiàn)考勤管理高效，考勤數(shù)據(jù)真實(shí)。降低管理成本，提高管理效率。
3、與公司各部門及外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)作，提供專業(yè)人力資源支持，建立良好合作關(guān)系。
崗位要求：
1、 本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)作5年以上。
2、 有在業(yè)務(wù)規(guī)模較大\較復(fù)雜或員工人數(shù)較多的企業(yè)，進(jìn)行人員管理、考勤管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、招聘管理、HRBP等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門溝通，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力。
4、 能深入業(yè)務(wù)，成熟度高，溝通好，親和力強(qiáng)，解決問(wèn)題能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作較好。