崗位職責:
1、帶領技術團隊進行重點產(chǎn)品、項目研發(fā),搭建相應產(chǎn)品技術框架, 解決中間出現(xiàn)的技術難題;
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司技術發(fā)展路線,持續(xù)提升公司整體競爭力;
3、負責公司技術團隊建設、管理與培訓;
4、負責公司項目立項、設計、研發(fā)、測試、上線等研發(fā)全流程管理;
5、負責技術架構的調(diào)優(yōu)和重構,負責新功能、新項目的架構設計;
6、監(jiān)督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式;對技術部門內(nèi)各個小組成員進行統(tǒng)籌安排,合理劃分工作職能。
7、負責技術部門人事任免工作,吸納和篩選技術人才骨干,搭建公司技術人才梯隊。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),具備8年以上經(jīng)驗;
2、3年以上團隊管理經(jīng)驗,具有豐富的項目管理經(jīng)驗、研發(fā)經(jīng)驗以及大型項目團隊的管理經(jīng)驗;
3、Java基礎扎實,熟悉業(yè)界主流框架與組件,并具備調(diào)優(yōu)能力;
4、具備高性能、高并發(fā)、多線程大型系統(tǒng)的設計、研發(fā)及優(yōu)化經(jīng)驗;
5、可獨立完成復雜業(yè)務系統(tǒng)分析、架構設計、復雜數(shù)據(jù)處理;
6、責任心強、思路清晰,對新技術敏感,擁有較強的學習鉆研能力,具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維以及數(shù)據(jù)敏銳度。
7、可承受較大壓力,有責任感,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神,能帶領團隊進行主要產(chǎn)品的研發(fā)。
8、出色的分析問題、解決問題能力、系統(tǒng)調(diào)優(yōu)能力,確保各系統(tǒng)高效、安全、穩(wěn)定運行。