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崗位職責：
1.干部管理：協(xié)助開展干部選拔任用工作，整理干部檔案并確保信息準確完整；參與干部培訓計劃的制定與實施，推動人才發(fā)展體系建設，開展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關工作，助力提升干部及員工綜合素養(yǎng)與專業(yè)能力。
2.招聘工作：負責招聘全流程執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、跟進錄用等；建立并維護人才庫，滿足公司各部門的人才需求。
3.勞動用工管理：階段性協(xié)助處理勞動用工的相關工作。
任職資格：
學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限。
政治面貌：中共黨員，具備良好的政治素養(yǎng)和思想覺悟，對黨忠誠。
能力要求：
1.思維敏捷，能快速響應工作需求并靈活解決問題；
2.邏輯清晰，善于梳理復雜事務的內(nèi)在關聯(lián)，具備較強的分析判斷能力；?
3.有條理性，能合理規(guī)劃工作優(yōu)先級，確保多項任務高效推進；
4.勤奮好學，主動學習人力資源專業(yè)知識及行業(yè)動態(tài)，持續(xù)提升整體工作水平；?
5.細致嚴謹，對待每個工作環(huán)節(jié)都努力確保精準性與規(guī)范性；
6.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字材料能力；?
7.工作經(jīng)驗不限，能熟練使用辦公軟件，了解干部管理與人才發(fā)展相關內(nèi)容、熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策者優(yōu)先。