工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)、落地與持續(xù)優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的全流程策劃與執(zhí)行管理。
3、負(fù)責(zé)員工社團(tuán)的規(guī)劃、建立、日常運(yùn)營(yíng)支持與活力激發(fā)。
4、管理企業(yè)文化相關(guān)項(xiàng)目，如員工手冊(cè)、文化活動(dòng)、新人培訓(xùn)等。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化與員工關(guān)系團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配與效能提升。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年及以上企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有規(guī)模型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、擁有成功主導(dǎo)策劃與執(zhí)行大型活動(dòng)（千人以上）經(jīng)驗(yàn)。
5、具備出色的感染力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。