【工作職責(zé)】
1、做好客戶維護或者開拓(不強制),項目管理和優(yōu)化,如客戶溝通、職位分析、人才尋訪、面試、推薦報告撰寫、候選人面試安排、談薪、背調(diào)等工作;
2、了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,與客戶和候選人保持良好關(guān)系;
3、帶領(lǐng)團隊為客戶提供高效的招聘服務(wù),并實現(xiàn)團隊業(yè)績目標(biāo);
4、按照業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)程分成提傭。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上招聘/HR/獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能獨立帶領(lǐng)團隊開發(fā)客戶做單,過往有豐富的客戶資源;
3、有良好的客戶服務(wù)意識和極高的職業(yè)道德,對人才和客戶高度負(fù)責(zé);
4、思維邏輯能力強、善于溝通,具備良好的溝通技巧和人際交往能力;
5、目標(biāo)感強,有創(chuàng)業(yè)的意識具有企業(yè)家精神,有激情并勇于承擔(dān)責(zé)任。