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崗位職責
一、內(nèi)容執(zhí)行（約 70%）
圍繞海外客戶進入中國市場的核心場景，包括但不限于：
用工合規(guī) / HR 服務 / EOR / 薪稅 / 組織與管理
基于真實業(yè)務與項目內(nèi)容，完成以下工作：

• 撰寫 LinkedIn 英文內(nèi)容（≥2 次 / 周）
• 撰寫 官網(wǎng) Blog 內(nèi)容（英文或中英文，≥1 次 / 周）
• 撰寫 小紅書專業(yè)內(nèi)容（偏知識解讀，不追爆款）
• 對已有內(nèi)容進行整理、優(yōu)化與復用，形成內(nèi)容體系
• 將復雜業(yè)務問題轉化為結構清晰、邏輯克制、專業(yè)可信的內(nèi)容表達

?? 說明：
本崗位不以流量、爆款為核心考核目標，更看重內(nèi)容的專業(yè)度、穩(wěn)定性與可持續(xù)輸出能力。
二、項目執(zhí)行支持（約 30%）
作為海外業(yè)務支持角色，參與但不主導項目決策，主要包括：

• 海外咨詢客戶信息整理、歸檔（飛書 / 文檔）
• 項目執(zhí)行清單跟進、資料準備與更新
• 報價說明、服務介紹、項目文檔的整理與維護
• 協(xié)助項目從“溝通階段”推進至“可執(zhí)行狀態(tài)”

?? 說明：
這是一個支持型執(zhí)行崗位，
不要求獨立拍板，但要求：跟得住、寫得清、推進得動。
任職要求
【必須具備】

• 具備良好的文字表達與邏輯整理能力，能把復雜問題寫清楚
• 英文書面表達達到穩(wěn)定商務溝通水平（非母語可，重結構與邏輯）
• 能接受并適應內(nèi)容之外的項目執(zhí)行、資料整理與業(yè)務支持工作
• 對 B2B / 企業(yè)服務類內(nèi)容具備基本理解與敬畏感
• 工作方式偏執(zhí)行型、穩(wěn)定型，而非情緒或靈感驅動