崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司售電課程體系開發(fā),
2、面向公司業(yè)務(wù)員和公司渠道合伙人,
3、掌握線上/線下混合式培訓(xùn)方法及培訓(xùn)效果評估技巧;
任職條件:
1、卓越的培訓(xùn)技能;
2、具備出色的課程設(shè)計(jì)、課程制作及授課表達(dá)能力,能夠深入淺出的講解復(fù)雜專業(yè)知識;
3、出色的邏輯思維、溝通表達(dá)與現(xiàn)場感染力;
4、具備創(chuàng)新思維,能不斷優(yōu)化培訓(xùn)模式與方法;
5、有售電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。