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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)酒店情況制定酒店業(yè)前、業(yè)后經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案、運(yùn)營(yíng)手冊(cè)、組織結(jié)構(gòu)、人員編制以及薪酬體系等方案。
2.組織人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，確定酒店市場(chǎng)定位，制定酒店的銷售價(jià)格及各類優(yōu)惠項(xiàng)目，編制市場(chǎng)開(kāi)業(yè)前營(yíng)銷計(jì)劃。
3.協(xié)助辦理酒店各類證照。
4.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，制定酒店中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,統(tǒng)籌整合資源實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
5.制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況。
6.定期召開(kāi)公司會(huì)議，根據(jù)公司的發(fā)展方向指導(dǎo)各部門的工作。
7.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
8.指導(dǎo)酒店的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)和建設(shè)酒店員工隊(duì)伍，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
9.推動(dòng)品牌和價(jià)值宣傳措施，負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象。
任職要求：
1.男、女不限，45周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有五年以上綜合型酒店或婚禮宴會(huì)酒店行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有成熟、穩(wěn)定的客源、同業(yè)關(guān)系融洽，了解長(zhǎng)春同業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
3.熟悉酒店籌備期、經(jīng)營(yíng)期的各崗位工作運(yùn)營(yíng)流程情況，熟練操作 word、Excel 等辦公軟件。
4.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及超強(qiáng)的執(zhí)行力，擅于溝通交流。
5.能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，品德端正，有良好的職業(yè)操守。
薪資及福利待遇，面議
職位福利：五險(xiǎn)一金