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崗位內(nèi)容：
1. 保障公司的人力資源，按公司規(guī)劃組織人員儲(chǔ)備和招聘活動(dòng)；
2. 協(xié)助制定和落實(shí)各項(xiàng)行政管理制度，包括辦公室管理、宿舍管理、車間管理、項(xiàng)目部管理制度等，并監(jiān)督實(shí)施；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 糾正公司員工的不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
5. 歸檔各項(xiàng)行政檔案、人力資源檔案、辦項(xiàng)目部臺賬，確保行政和人事檔案的完整性；
6. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長；
7. 參與商務(wù)接待，招投標(biāo)活動(dòng)，以及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)；
6. 優(yōu)秀的執(zhí)行力和工作原則性，有良好的QHSE素養(yǎng)；
7. 適應(yīng)在壓力下工作；
8. 有石油天然氣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。