崗位職責(zé):
1. 團隊搭建與管理: 負(fù)責(zé)從0到1組建銷售團隊,負(fù)責(zé)團隊的日常培訓(xùn)、管理與激勵,提升團隊成員的業(yè)務(wù)技巧,達成團隊銷售目標(biāo)。
2. 市場開拓與客戶管理: 帶領(lǐng)團隊開拓新市場、開發(fā)新客戶,持續(xù)擴大市場份額。
3. 目標(biāo)管理與達成: 制定并分解團隊銷售目標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行過程,確保完成公司下達的銷售及利潤指標(biāo)。
4. 績效與利潤負(fù)責(zé): 負(fù)責(zé)團隊的績效考核與管理,對團隊的銷售費用及最終利潤負(fù)責(zé)。
5.薪資面議
任職要求:
1. 28-38歲,大專及以上學(xué)歷。
2. 3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,具備銷售團隊從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備農(nóng)資行業(yè)(如種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)機等)銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場分析開拓能力。
5. 結(jié)果導(dǎo)向,具備強烈的責(zé)任心和抗壓能力。