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崗位職責： 1、負責公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責公司員工每月的績效考核，核算工資； 3、負責人才市場以及網站招聘，人事檔案整理； 4、負責新進員工的入職培訓； 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 6、負責建立員工關系； 7、負責員工的入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 8、負責公司相關證照辦理； 9、負責后勤維修采購； 10、上級領導安排的其他事項。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源或其他相關專業(yè)； 2. 熟悉勞動法、合同法和公司法等相關法律； 3、熟悉使用office辦公軟件和相關辦公設備； 4、溝通能力較強，有親和力、有責任心； 5、具備良好得人際關系和團隊合作精神及服務意識； 6、能接受非雙休