工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人才發(fā)展策略的制定與執(zhí)行,推動(dòng)組織人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及評(píng)估候選人;
3、與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案。
崗位要求:
1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),尤其是招聘、培訓(xùn)和組織發(fā)展領(lǐng)域;
2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源問(wèn)題,具有良好的溝通能力;
3、有在百人團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任HRBP角色,與業(yè)務(wù)部門協(xié)作的經(jīng)驗(yàn);
4、本科以上學(xué)歷
5、有互聯(lián)網(wǎng)、軟硬件行業(yè)BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、熟練使用飛書(shū)文檔、多維表格等工具,獲得過(guò)“飛書(shū)效率先鋒認(rèn)證”優(yōu)先