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崗位職責(zé)：1、承接公司流程建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)，識別業(yè)務(wù)治理訴求，開展業(yè)務(wù)流程梳理項目
2、承接公司流程管理體系建設(shè)工作，協(xié)同各業(yè)務(wù)條線流程運(yùn)營優(yōu)化，促進(jìn)業(yè)務(wù)效能提升
3、主導(dǎo)或參與流程建設(shè)項目，輸出流程建設(shè)方案對項目目標(biāo)與戰(zhàn)略一致性、生命周期、收益、干系人等維度的管理
4、負(fù)責(zé)某一模塊流程業(yè)務(wù)分析，發(fā)現(xiàn)和解決流程痛點(diǎn)與卡點(diǎn)，推動各業(yè)務(wù)域協(xié)作解決問題
5、開展流程管理賦能，提供員工對流程管理的認(rèn)知與實(shí)踐能力
6、定期跟綜合評估流程管理工作質(zhì)量并及時優(yōu)化改進(jìn)。
任職要求：1、具備1-3年流程管理、運(yùn)營優(yōu)化或相關(guān)崗位經(jīng)驗，熟悉企業(yè)流程管理方法論（如BPM、六西格瑪、精益管理等）及工具（如Visio、Excel、BPMN工具等）。
2、參與過至少1-2個完整的流程優(yōu)化項目，包括流程診斷、設(shè)計、實(shí)施及效果評估，具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗。
3、了解企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程（如采購、生產(chǎn)、銷售、客服等），能夠獨(dú)立完成流程梳理、流程圖繪制及標(biāo)準(zhǔn)化文檔編寫。
4、有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)流程瓶頸并提出改進(jìn)建議。
5、具備持續(xù)改進(jìn)意識，主動發(fā)現(xiàn)并推動流程優(yōu)化意識。