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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)研究院的發(fā)展規(guī)劃制定財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，按管理要求向院長(zhǎng)報(bào)告；
2、建立健全研究院財(cái)務(wù)系統(tǒng)及各項(xiàng)管理制度并組織實(shí)施，明確內(nèi)部職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
3、為研究院經(jīng)營(yíng)管理決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)和管理意見(jiàn)，負(fù)責(zé)年度預(yù)算、決算以及績(jī)效管理，定期審核和計(jì)量研究院的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；
4、負(fù)責(zé)研究院內(nèi)外部審計(jì)工作，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，配合項(xiàng)目管理工作，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)資源，把控項(xiàng)目預(yù)算及執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告，參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策，為領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略決策提供依據(jù)和意見(jiàn)；
6、負(fù)責(zé)研究院日常行政工作，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等，組織開(kāi)展各種活動(dòng)和培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助組織大型會(huì)議和重要活動(dòng)等；
7、負(fù)責(zé)研究院人事管理工作，根據(jù)研究院發(fā)展規(guī)劃開(kāi)展招聘工作，在職員工的人事管理工作，處理好員工日常勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)避人事用工風(fēng)險(xiǎn)；
8、負(fù)責(zé)研究院外事接待和支持工作，日常內(nèi)勤事務(wù)管理等，做好后勤保障工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開(kāi)GL8商務(wù)車；
2、具備一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
3、能夠正確把握研究院戰(zhàn)略目標(biāo)，有較強(qiáng)的大局觀，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)意識(shí)，能夠快速響應(yīng)內(nèi)部需求，良好的執(zhí)行能力；
4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，確保研究院的合規(guī)運(yùn)作，保障人力資源管理和行政工作符合相關(guān)法規(guī)和政策，處理好勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議等法律事務(wù)等；
5、負(fù)責(zé)研究院對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系維護(hù)，熟悉辦公軟件及辦公設(shè)備；
6、有快速學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的抗壓和適應(yīng)能力，較強(qiáng)的文字寫作能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作細(xì)致踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、頭腦靈活。