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1、負責倉儲物流部的日常工作開展，負責倉庫的整體規(guī)劃、布局及分區(qū)管理；
2、負責倉庫作業(yè)指導書的制定，作業(yè)流程規(guī)范，內部流程優(yōu)化并確保有效實施；
3、負麥制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的監(jiān)督管理工作，消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生；
4、負麥客戶投訴的查實、責任判定，并對作業(yè)環(huán)節(jié)做出檢討與改善；
5、確保庫存帳目清晰、定期盤點，確保庫存的準確，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況査明原因和責任人，提出處理意見；
6、對產(chǎn)品破損、呆滯物料的管控，制定與執(zhí)行相關處理方案，并作出責任判定上報；
7、負責作業(yè)數(shù)據(jù)(數(shù)據(jù)包括:進貨準確率、進貨量、出貨準確率、出貨量、理貨錯誤率)的收集與分析，并制定相關的改善方案并組織實施，保證出貨的準確性;
8、負責倉庫進、出、存管理，保證賬、單、物相符；
9、負責維護ERP系統(tǒng)的順利實施，確保及時更新相關數(shù)據(jù)；
10、 負責倉庫來貨驗收、質量檢查；
11、負麥按銷售發(fā)貨單對倉庫貨品進行配貨、打包發(fā)貨；
12、負責按商品存放要求，對倉庫進行合理規(guī)劃及商品存放整理；
13、負責規(guī)劃與實施包裝物的形象、規(guī)格設計與提升；
14、負麥物流公司的尋找、治談、確定并建立合作關系；
15、負麥對物流公司優(yōu)化管理，淘汰不合理的物流公司，科學合理地進行貨品的調配、儲存、運輸，不斷降低運營成本，減少貨品損失；
16、負責部門員工培訓計劃制定并實施，有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，以提高其工作能力與素質；
17、負責本部門員工的績效考核管理，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成；
18、完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作；