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1、部門管理：全面負(fù)責(zé)風(fēng)控部的日常管理工作，合理規(guī)劃部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)內(nèi)審及法務(wù)人員開展工作，確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)：建立健全企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控體系，包括制定和完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，識(shí)別、評(píng)估企業(yè)在經(jīng)營管理過程中可能面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)，如市場風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等，并制定相應(yīng)的防范和應(yīng)對(duì)措施。
3、內(nèi)部審計(jì)工作：領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)審團(tuán)隊(duì)開展內(nèi)部審計(jì)工作，制定審計(jì)計(jì)劃和方案，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營管理、內(nèi)部控制等情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題并提出整改建議，跟蹤整改情況，確保企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范。
4、法務(wù)工作管理：指導(dǎo)法務(wù)人員處理企業(yè)的法律事務(wù)，包括合同管理、糾紛處理、合規(guī)審查等。審核企業(yè)重要合同、協(xié)議等法律文件，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；參與企業(yè)重大經(jīng)營決策的法律論證，提供法律意見和建議；代表企業(yè)處理各類法律糾紛和訴訟案件。
5、風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)與文化建設(shè)：組織開展風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)活動(dòng)，提高企業(yè)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力；推動(dòng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)文化建設(shè)，營造全員參與風(fēng)險(xiǎn)防控的良好氛圍。
6、匯報(bào)與溝通：定期向管理層匯報(bào)風(fēng)控工作情況，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)措施及效果等；加強(qiáng)與企業(yè)各部門之間的溝通與協(xié)作，確保風(fēng)控工作的有效開展。

【任職要求】

1、教育背景：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上風(fēng)控、內(nèi)審或法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的法律法規(guī)、造價(jià)咨詢、成本審計(jì)及業(yè)務(wù)流程。
3、專業(yè)能力：具備扎實(shí)的法律、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)能力；熟悉內(nèi)部審計(jì)流程和方法，能夠獨(dú)立組織開展審計(jì)工作；具有良好的合同管理和法律糾紛處理能力。
4、綜合素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較強(qiáng)的抗壓能力；品行端正，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
5、資格要求：持有法律職業(yè)資格證書或高級(jí)審計(jì)等相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。