職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方針,完成子公司年度人力資源組織規(guī)劃。
2.根據(jù)人才規(guī)劃的要求,建立有效的招聘渠道,并保持長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)子公司培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展活動(dòng)的策劃、組織。
4.組織各部門制定績效考核制度、績效指標(biāo)確定并推行實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)調(diào)研同行業(yè)薪酬水平,為公司薪資體系提供參考依據(jù)。
6.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),設(shè)計(jì)勞動(dòng)關(guān)系管理流程,保證用工合法合規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
7.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)事務(wù),充分發(fā)揮行政部協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理職能。
8.負(fù)責(zé)公司層面接待和重要活動(dòng)的組織和安排。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,2年以上制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
2.擅長技術(shù)崗位招聘,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和溝通能力。
3.具備良好的商務(wù)禮儀、商務(wù)公關(guān)能力、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。
4.接受到昆山子公司外派工作。
前期在鶴壁總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)后到昆山工作,到昆山后會(huì)有異地補(bǔ)貼(1500)+房補(bǔ)(500)+3餐免費(fèi)