職位描述
績效管理員工關系人力資源規(guī)劃招聘企業(yè)文化HRBP
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價討程并不斷完善績效管理體系:
8、協(xié)助推動公司理令及企業(yè)文化的形成
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃:
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核，激勵及部門資金的預算和控制等工
作，公司安排的其他工作。
職位福利：五險一金、績效獎金
工作地點
龍華區(qū)深圳地大建設集團有限公司1201
認證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
吳青霞/人事經(jīng)理
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深圳地大建設集團有限公司深圳地大建設集團有限公司創(chuàng)建于二00五年，擁有建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、建筑工程施工總承包叁級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級、消防設施工程專業(yè)承包貳級等資質(zhì)。主要經(jīng)營范圍：辦公室、酒店、會所、批量精裝房、公寓、售樓處的裝修工程。公司以強大的國際化組合施工團隊、創(chuàng)新的管理概念、完美的施工技術(shù)配合和科學的管理，受到業(yè)界極大的贊譽！
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