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一、工作職責(zé) 1.行業(yè)規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定碳足跡業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃及年度目標(biāo)，拆解落地路徑。監(jiān)測(cè)行業(yè)政策、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，主導(dǎo)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。 2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃：制定渠道戰(zhàn)略規(guī)劃，建立代理商/經(jīng)銷(xiāo)商準(zhǔn)入、考核及淘汰機(jī)制，包括資質(zhì)審核、合規(guī)培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估；制定渠道管理SOP，包括價(jià)格體系管控、合同模板、返利政策、市場(chǎng)支持等；設(shè)計(jì)渠道培訓(xùn)體系（產(chǎn)品知識(shí)、合規(guī)推廣、競(jìng)品分析），定期組織代理商/經(jīng)銷(xiāo)商賦能會(huì)議；監(jiān)控跨渠道沖突，建立快速響應(yīng)機(jī)制；建立渠道績(jī)效評(píng)估模型（如ROI、客戶(hù)轉(zhuǎn)化率、終端覆蓋率），定期輸出分析報(bào)告。 3.運(yùn)營(yíng)體系搭建與優(yōu)化：建立并完善碳足跡業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程（SOP），提升跨部門(mén)協(xié)作效率。建立產(chǎn)品全周期運(yùn)營(yíng)支持，協(xié)助制定產(chǎn)品功能需求、進(jìn)行功能驗(yàn)證和用戶(hù)測(cè)試，建立用戶(hù)反饋閉環(huán)系統(tǒng)（如客戶(hù)調(diào)研-問(wèn)題分類(lèi)-版本迭代計(jì)劃）。 4.風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)管控：識(shí)別運(yùn)營(yíng)中的政策、法律風(fēng)險(xiǎn)，建立應(yīng)急預(yù)案并推動(dòng)整改；處理重大客戶(hù)投訴或糾紛，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。 二、任職要求 1. 碩士以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)識(shí)體系相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究、咨詢(xún)等經(jīng)歷的優(yōu)先； 2. 熟悉產(chǎn)品碳足跡量化的國(guó)際、國(guó)內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解生命周期評(píng)價(jià)、產(chǎn)品碳足跡核算； 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力，能夠跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)項(xiàng)目落地；