崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)各區(qū)域運(yùn)營(yíng)分公司的統(tǒng)籌管理,制定并推動(dòng)落實(shí)公司整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,確保農(nóng)業(yè)機(jī)器人社會(huì)化服務(wù)高效、標(biāo)準(zhǔn)化落地;
2、根據(jù)總公司與縣級(jí)政府簽訂的農(nóng)業(yè)機(jī)器人租賃協(xié)議,統(tǒng)籌調(diào)配全國(guó)機(jī)器人設(shè)備、技術(shù)團(tuán)隊(duì)及服務(wù)資源,優(yōu)化區(qū)域間協(xié)同與響應(yīng)機(jī)制;
3、指導(dǎo)各地運(yùn)營(yíng)分公司開(kāi)展面向果農(nóng)的除草、打藥、植保等社會(huì)化服務(wù)作業(yè),建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量監(jiān)控體系和客戶滿意度評(píng)估機(jī)制;
4、整合果品銷售渠道與農(nóng)資供應(yīng)鏈資源,推動(dòng)“服務(wù)+銷售”一體化模式,提升公司綜合收益與農(nóng)戶粘性;
5、建立并完善運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理體系,通過(guò)數(shù)字化手段實(shí)現(xiàn)設(shè)備使用率、服務(wù)覆蓋率、成本效益等關(guān)鍵指標(biāo)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控與優(yōu)化;
6、協(xié)調(diào)總部與地方政府、合作果園、農(nóng)資企業(yè)等多方關(guān)系,推動(dòng)政策支持、項(xiàng)目落地和業(yè)務(wù)拓展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)運(yùn)營(yíng)或果業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上全國(guó)性運(yùn)營(yíng)管理或區(qū)域總負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉果樹(shù)種植生產(chǎn)周期及植保需求,具備果品銷售通路或農(nóng)資資源者優(yōu)先;
4、具備優(yōu)秀的資源整合能力、跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理能力和戰(zhàn)略落地執(zhí)行力,能帶領(lǐng)百人以上團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作;
5、認(rèn)同科技賦能農(nóng)業(yè)的理念,對(duì)農(nóng)業(yè)機(jī)器人、智能裝備在果園場(chǎng)景的應(yīng)用有深刻理解或?qū)嵅俳?jīng)驗(yàn);
6、能適應(yīng)高頻出差,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和創(chuàng)業(yè)精神。