職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶渠道銷售區(qū)域銷售電話銷售總經(jīng)理副總經(jīng)理銷售總監(jiān)咨詢服務企業(yè)服務專利/商標/知識產(chǎn)權(quán)
【工作內(nèi)容】：
1、 營銷體系、管理制度、激勵政策、工作流程及工作標準的監(jiān)督貫徹實施；
2、 團隊賦能管理，帶領部門成員給客戶提供專業(yè)滿意的財稅咨詢服務；
3、 事業(yè)區(qū)域營銷團隊的人才梯隊建設，團隊成員組建、工作分配、培訓、考核及輔導工作；
【崗位要求】：
1、5年以上營銷序列工作經(jīng)驗，3年以上30人（3-5個)營銷團隊管理經(jīng)驗，過往有過獨立銷售經(jīng)驗；
2、具備良好的溝通能力和解決問題的能力，善于人才培養(yǎng)人才梯隊建設；
3、忠誠、正直，積極主動，責任心強，踏實上進，喜歡并且愿意自我提升；
4、積極進取、渴望成功、渴望高收入，愿意深耕于企業(yè)服務領域；
【薪酬福利】：
1、薪酬架構(gòu)：綜合底薪+提成+團隊分紅+獎金+獎金，薪資可面談
2、提供競爭性薪酬，能者多得，上不封頂；
3、優(yōu)于行業(yè)平均薪資福利及個人成長空間，高價值產(chǎn)出對應高回報收入；
4、人脈資源：面對都是工商稅務部門、企業(yè)主或財務高管，可以結(jié)識更多的人脈資源，不斷拓寬視野與思維格局；
【 成長晉升】：
一，晉升方向：
①管理類：高級經(jīng)理—營銷總監(jiān)—事業(yè)部副總經(jīng)理—事業(yè)部總經(jīng)理—集團副總—合伙人
②項目類：高級經(jīng)理—營銷總監(jiān)—項目總
③營銷類：高級經(jīng)理—營銷總監(jiān)—儲備分總—分總—區(qū)域總
④培訓類：高級經(jīng)理—培訓講師—培訓專家—合伙人
二，培訓成長：
① 完善的帶薪培訓：集團擁有完善的培訓體系和專業(yè)的培訓講師，從入職到成長晉升，從專業(yè)知識到管理能力，從產(chǎn)品服務到文化融合，集團致力于打造優(yōu)秀的職業(yè)財稅人圈層；
②多渠道晉升機制：集團會根據(jù)個人職業(yè)特質(zhì)，結(jié)合個人職業(yè)期望以及集團經(jīng)營發(fā)展進行多渠道的職位發(fā)展體系輔導及培養(yǎng)，每3個月有考核晉升的機會；
【文化福利】：
one： 溫馨的工作環(huán)境：溫馨的辦公場所，nice的領導同事，年輕化團隊(90%為80/90后成員)，強調(diào)今日事今日畢，控制加班；
two： 暖心小劇場：旅游出行、生日會、座談會、表彰會、節(jié)假日福利…
three： 豐富的團建活動：集團注重團隊建設，打造成長與奮斗的企業(yè)文化，不定期團隊活動以及戶外活動，讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。
公司地址：深圳市寶安區(qū)新安街道經(jīng)發(fā)大廈17整層，
12號線：新安公園站：C1或C2出口30米到公司。
【工作時間】：
8.30-18.00，午休1.5小時，周六上午半天培訓學習（非雙休崗）
1、 營銷體系、管理制度、激勵政策、工作流程及工作標準的監(jiān)督貫徹實施；
2、 團隊賦能管理，帶領部門成員給客戶提供專業(yè)滿意的財稅咨詢服務；
3、 事業(yè)區(qū)域營銷團隊的人才梯隊建設，團隊成員組建、工作分配、培訓、考核及輔導工作；
【崗位要求】：
1、5年以上營銷序列工作經(jīng)驗，3年以上30人（3-5個)營銷團隊管理經(jīng)驗，過往有過獨立銷售經(jīng)驗；
2、具備良好的溝通能力和解決問題的能力，善于人才培養(yǎng)人才梯隊建設；
3、忠誠、正直，積極主動，責任心強，踏實上進，喜歡并且愿意自我提升；
4、積極進取、渴望成功、渴望高收入，愿意深耕于企業(yè)服務領域；
【薪酬福利】：
1、薪酬架構(gòu)：綜合底薪+提成+團隊分紅+獎金+獎金，薪資可面談
2、提供競爭性薪酬，能者多得，上不封頂；
3、優(yōu)于行業(yè)平均薪資福利及個人成長空間，高價值產(chǎn)出對應高回報收入；
4、人脈資源：面對都是工商稅務部門、企業(yè)主或財務高管，可以結(jié)識更多的人脈資源，不斷拓寬視野與思維格局；
【 成長晉升】：
一，晉升方向：
①管理類：高級經(jīng)理—營銷總監(jiān)—事業(yè)部副總經(jīng)理—事業(yè)部總經(jīng)理—集團副總—合伙人
②項目類：高級經(jīng)理—營銷總監(jiān)—項目總
③營銷類：高級經(jīng)理—營銷總監(jiān)—儲備分總—分總—區(qū)域總
④培訓類：高級經(jīng)理—培訓講師—培訓專家—合伙人
二，培訓成長：
① 完善的帶薪培訓：集團擁有完善的培訓體系和專業(yè)的培訓講師，從入職到成長晉升，從專業(yè)知識到管理能力，從產(chǎn)品服務到文化融合，集團致力于打造優(yōu)秀的職業(yè)財稅人圈層；
②多渠道晉升機制：集團會根據(jù)個人職業(yè)特質(zhì)，結(jié)合個人職業(yè)期望以及集團經(jīng)營發(fā)展進行多渠道的職位發(fā)展體系輔導及培養(yǎng)，每3個月有考核晉升的機會；
【文化福利】：
one： 溫馨的工作環(huán)境：溫馨的辦公場所，nice的領導同事，年輕化團隊(90%為80/90后成員)，強調(diào)今日事今日畢，控制加班；
two： 暖心小劇場：旅游出行、生日會、座談會、表彰會、節(jié)假日福利…
three： 豐富的團建活動：集團注重團隊建設，打造成長與奮斗的企業(yè)文化，不定期團隊活動以及戶外活動，讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。
公司地址：深圳市寶安區(qū)新安街道經(jīng)發(fā)大廈17整層，
12號線：新安公園站：C1或C2出口30米到公司。
【工作時間】：
8.30-18.00，午休1.5小時，周六上午半天培訓學習（非雙休崗）
工作地點
深圳寶安區(qū)經(jīng)發(fā)大廈6區(qū)經(jīng)發(fā)大廈19層（新安公園站C1--C2出口）
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職位發(fā)布者
彭女士/HR
當前在線立即溝通
龍騰(深圳)企業(yè)服務有限公司龍騰財務集團創(chuàng)建于2002年，擁有超20年服務歷史，是一家集工商管理、財務代理、財稅管理、知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)孵化器、海外公司經(jīng)營、移動互聯(lián)于一體，應用于企業(yè)疑難雜癥治理的國際企業(yè)服務平臺，長期服務產(chǎn)品近500項，其中80%-85%基于財務財稅相關(guān)，海內(nèi)外103個國家項目服務，由集團及集團旗下國際咨詢公司、企業(yè)服務公司、財稅公司、財務代理公司、知識產(chǎn)權(quán)公司、律所、事務所、商學院等不同業(yè)態(tài)公司承接項目及業(yè)務布局。目前也是區(qū)域政府重點支持的財務機構(gòu)和戰(zhàn)略合作伙伴。作為中國財務咨詢領域的治理領航者，集團圍繞龍騰財務獨特的商業(yè)模式，實行有效的內(nèi)外系統(tǒng)整合，以服務客戶公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，成為中國備受信賴的財務管理專家，同時也是中國財務咨詢、投融資管理的新型商業(yè)模式的創(chuàng)造者，目前已形成企業(yè)服務、咨詢、投融資為一體的產(chǎn)業(yè)價值鏈的經(jīng)營模式。鑄就財務行業(yè)標桿典范，集團累積服務企業(yè)超過30萬家。目前集團在全球主要金融和商業(yè)中心均設有分支、聯(lián)營機構(gòu)，以及多家區(qū)域加盟與合資子、分公司，包括香港、深圳、上海、北京、美國、英國及新加坡等國家和地區(qū)，形成了一個涵蓋大中華區(qū)、港澳臺，且輻射全球的國際化商務注冊及相關(guān)增值服務體系，成為深受企業(yè)關(guān)注和贊譽的新興翹楚。預計未來10年，海內(nèi)外擁有50個城市運營中心，近兩到三年，集團將從華南區(qū)域逐步向內(nèi)陸延伸，重點打造華南周邊、湖北區(qū)域各級營運中心，西南成都、重慶等運營中心。未來，龍騰將繼續(xù)致力于為中國現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理與發(fā)展的道路上持續(xù)深耕，將龍騰打造成“產(chǎn)業(yè)化、標準化、國際化”的國際領先企業(yè)服務平臺！為什么選擇龍騰？一.適時的服務隨時事更新我們的知識，調(diào)整我們的視點，把最新的咨訊和政策法規(guī)提供給客戶，服務于客戶。我們邀請了一些在職的中、高職位人員做我們的顧問，能實時地了解企業(yè)普遍存在的問題和面臨的困難，及時研究、探索解決這些問題、排除這些困難的方法和策略，從而使我們能夠提供給客戶與時俱進的服務。二.豐富的經(jīng)驗我們的顧問大多數(shù)都在各大企業(yè)從業(yè)多年以上，有許多人都經(jīng)歷過企業(yè)的開始、解散；成功、變遷和失敗。我們非常了解企業(yè)的整個生命周期可能遇到的問題、困難和機遇，因此我們的服務不僅幫助企業(yè)解決眼前的問題，還能幫助企業(yè)防患于未然。三.和諧的團隊相互善待相互尊重，毫不保留的業(yè)務支持，及時清晰的溝通。分享成功，總結(jié)失敗。為客戶提供的永遠是一支團隊的智慧。四.誠實的伙伴把客戶看作合作的伙伴和忠實的朋友，以誠相待，永遠都有共同的目標和一致的利益。
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