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崗位職責(zé)：
1、熟悉汽車行業(yè)招聘，理解招聘崗位的核心需求，能快速實(shí)施人才招聘工作；
2、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展、保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
3、及時(shí)維護(hù)職位需求信息，招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，招聘網(wǎng)站的信息溝通，做好公司形象宣傳；
4、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類篩選，確定面試名單，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步溝通，安排面試時(shí)間；
5、協(xié)助完成復(fù)試溝通工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；
6、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
任職要求：
1、大專及其以上學(xué)歷，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉汽車設(shè)計(jì)公司三方招聘，有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有責(zé)任感、敬業(yè)心和一定的抗壓能力。