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一、崗位職責(zé)
1、質(zhì)量管控：負(fù)責(zé)來料質(zhì)量保證、過程質(zhì)量控制及最終質(zhì)量控制，設(shè)定公司質(zhì)量控制方案，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
2、質(zhì)量預(yù)防：參與前期產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審，提取關(guān)鍵控制點(diǎn)，采取預(yù)防措施和生產(chǎn)過程審核，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。
3、質(zhì)量規(guī)范：負(fù)責(zé)依據(jù)設(shè)計(jì)關(guān)鍵工藝控制點(diǎn)，組織制定質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范、設(shè)備驗(yàn)證等，對(duì)其實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤。
4、統(tǒng)計(jì)分析：負(fù)責(zé)按照檢驗(yàn)規(guī)范/SOP體系文件要求，做好各類質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告記錄、統(tǒng)計(jì)分析；
5、問題改善：對(duì)生產(chǎn)制程中發(fā)生的質(zhì)量問題，組織關(guān)聯(lián)部門人員召開臨時(shí)會(huì)議/質(zhì)量專題會(huì)議，進(jìn)行研究解決落實(shí)。
6、質(zhì)量KPI管理：組織制定關(guān)鍵質(zhì)量KPI管控目標(biāo)，推動(dòng)各部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；
7、培訓(xùn)提升：定期對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)、生產(chǎn)、調(diào)試等人員提供質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高品質(zhì)意識(shí)和技能水平。
二、任職要求
1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上過程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力： 熟悉統(tǒng)計(jì)過程控制、故障分析和預(yù)防、以及質(zhì)量管理工具。
4、溝通能力： 出色的溝通能力，能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員和外部客戶有效溝通。
5、分析能力： 能夠分析復(fù)雜的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中識(shí)別問題并提出解決方案。
6、決策能力： 在壓力下做出快速而準(zhǔn)確的決策，處理質(zhì)量問題和危機(jī)。